Cómo aprobar la evaluación de las capacidades cognitivas previa al empleo
Si hay algo que aprendimos a partir del año 2020 es que no podemos predecir ni planificar lo que puede aparecer en nuestro camino. La vida puede lanzarnos bolas curvas. ¿Quién iba a imaginar que íbamos a sufrir una pandemia mundial?
Para empezar, he aprendido que el éxito en cualquier negocio empieza por tener la mentalidad adecuada. Esto conduce a una mejor energía, una mayor claridad y emociones positivas. Cuidar e invertir en la mejora de tu salud física y mental marca la pauta para un viaje exitoso. Ayuda a crear el impulso para la dedicación, la perseverancia, la honestidad y los hábitos productivos fuertes.
A veces me encontraba atrapada en escenarios de mentalidad fija. En ese momento no era consciente de ello porque no conocía este concepto. Cuando aprendí sobre la mentalidad de crecimiento y la perspectiva que conlleva, logré salir de esta narrativa limitante y hacerme las preguntas correctas.
Los talentos, las habilidades y las capacidades se aprenden con trabajo duro, perseverancia y paciencia. Tu cerebro puede adquirir cualquier cosa siempre que te mantengas concentrado, dedicado y comprometido. No existe eso de “o nací con un talento o simplemente no estoy hecho para ello”. Simplemente hay que practicar con el tiempo.
Consejos y trucos de preparación para superar el examen de aptitud mental
Como dijo una vez el genial Einstein: “Si no puedes explicarlo de forma sencilla, no lo entiendes lo suficientemente bien”. También estas palabras de la famosa carta del filósofo y matemático francés Blaise Pascal demuestran la dificultad de simplificar: “Hubiera escrito una carta más corta, pero no tenía tiempo”.
La agilidad mental indica la capacidad de un individuo para pensar, aprender y absorber rápidamente nueva información, sistemas y procesos; en otras palabras, representa lo bien que nuestra mente puede ajustarse a nuevas circunstancias.
Los beneficios de la agilidad mental, tanto para los niños como para los adultos, no se limitan a estos. Los individuos con mentes ágiles son líderes en sus sociedades, preferidos entre los empleadores y tienen muchas posibilidades de triunfar en la escuela o el trabajo. Por lo tanto, es crucial entrenar la agilidad con ejercicios mentales adecuados.
La lectura es una de las formas más efectivas de potenciar el cerebro en varios aspectos y la agilidad mental es uno de ellos. Anímate a convertir la lectura en algo habitual en la familia. ¡Estamos seguros de que hará que jugar al scrabble sea mucho más divertido!
SOLUCIÓN DE MCQ DE HABILIDAD MENTAL CON EXPLICACIÓN
Si puedes responder con un “SÍ” rotundo a estas preguntas, entonces diría que probablemente tienes una fuerte Agilidad Mental. La agilidad mental se refiere a las personas que se sienten cómodas con la complejidad, examinan los problemas con detenimiento, pueden establecer nuevas conexiones entre diferentes cosas, así como explicarlas de forma sencilla para que otros puedan entenderlas.
En mi trabajo con los clientes, está bastante claro que no hay escasez de complejidad y ambigüedad en el entorno empresarial actual. Los líderes se enfrentan al reto de tomar decisiones con información poco perfecta sobre situaciones que cambian constantemente. Uno de los aspectos más difíciles de la complejidad es la comunicación. A menudo me preguntan: “¿Cómo puedo ayudar a los demás a entender por qué tenemos que hacer un cambio de una manera sencilla que puedan comprender y apoyar?”
El éxito en los negocios depende de averiguar la mejor solución para cuestiones difíciles y complejas cuando rara vez hay una respuesta clara y correcta. Cuanta más agilidad mental puedas ofrecer, más fácil será definir el problema y luego comunicarlo de forma más sencilla.
Definición de agilidad mental
Considero que la agilidad mental es uno de los componentes más importantes del intelecto del líder. Es un pilar sobre el que se asienta la toma de decisiones junto con el buen juicio, la innovación, el tacto interpersonal y, por supuesto, la experiencia. Los líderes deben mantener una conciencia situacional de todos los niveles del problema, ya sea táctico, operativo o estratégico. Y lo que es más importante, saber analizar, priorizar y sacar conclusiones sólidas sólo se consigue con una mente aguda.
“La agilidad mental es la flexibilidad de la mente, la capacidad de anticiparse o adaptarse a situaciones inciertas o cambiantes. La agilidad permite pensar en los efectos de segundo y tercer orden cuando las decisiones o acciones actuales no están produciendo los resultados deseados. La agilidad mental proporciona a las organizaciones una adaptabilidad operativa para desarrollar una comprensión de la situación que permita aprovechar, retener y explotar la iniciativa”.
Mis habilidades más fuertes se basan en la fortaleza mental y la resiliencia. Mi objetivo es mantener un alto nivel de agilidad mental para ser un recurso interdisciplinar fiable para mi equipo. Para ello, me concentro en tender un puente entre los niveles de liderazgo estratégico, operativo y táctico con el fin de desarrollar un equipo fuerte, resistente y fiable.