Cómo decir sin decir meme
Una de mis canciones favoritas es ‘Baby makes her blue jeans talk” de Dr Hook. Lo sé. Creo que mis padres eran demasiado jóvenes para los años sesenta y abrazaron la música disco con demasiado entusiasmo. Yo me crié con el rock, el folk y la música disco, con una gran dosis de bola de espejos.
En la escritura de ficción tendemos a decir lo obvio y dejamos muy poco a la imaginación del lector. Pero qué idea tan intrigante, un personaje que no habla. Soy adicto a los diálogos, pero ¿y si pruebo esto? ¿Cómo voy a transmitir su carácter? Si no dice nada, ¿cómo sabremos quién es Baby?
Una mujer caminaba por la calle en el sur de Estados Unidos con pantalones. Eran unos vaqueros azules muy ajustados. Movía su trasero de manera tentadora. No decía nada, pero caminaba con confianza. Era atractiva. Nadie sabía quién era, así que la llamaban Baby.
Describir algo sin decir de qué juego se trata
Cómo decir querer sin decir “quiero “Por Dorothy Ogueson Jun 7, 2019Aprender inglésAprender inglés¿Cómo te expresas cuando quieres algo? Puedes decirlo de forma sencilla, despreocupada o tranquila? O, ¿eres apasionado y dramático? Probablemente la respuesta dependa principalmente de lo mucho que lo desees. Hoy aprenderemos a decir want sin decir realmente “I want”. Es bueno saberlo porque, en inglés, la forma en que te expreses también afectará a la respuesta o a los comentarios que recibas de los demás.
A los hablantes nativos de inglés les encanta mezclar palabras y utilizar diferentes expresiones para decir sí, no o quiero algo. A veces también utilizan frases específicas para exagerar. Esto significa hacer que algo sea más de lo que es.
Aquí, usamos “podría” porque todavía es una posibilidad o algo que estás pensando en lo que quieres. Así que, tanto si lo consigues como si no, ese es el estado de ánimo que tienes en ese momento. Podría ir a por significa que vamos a por ello si está disponible ahora.
“Con ganas de” es similar a “tener ganas”. El estado de ánimo es más una condición mental que una sensación física. Así que cuando tienes ganas de algo, eso es lo único que te satisfará en este momento. Esto es lo que quieres… AHORA. Quizá más tarde tengas ganas de otra comida o actividad, pero en este momento, esto es lo que te satisfará.
Cómo decir adiós sin decirlo realmente
Decir que no es especialmente difícil para las personas complacientes. Por eso es bueno tener un plan de juego con muchas opciones de cómo decir que no evitando decir que no. Aquí hay siete consejos sobre cómo decir que no en el trabajo sin decir nunca que no.
1. No digas nada. A veces, si no respondes a la petición en absoluto, simplemente desaparece. Seguro que el solicitante podría pensar que estás siendo grosero, pero no te preocupes por esa parte por ahora. Por el momento, guarda silencio y disfruta de la gloria de evitar decir que no.
2. Pide más información. Cuando recibas la segunda petición, pide más información. Pide información que sea imposible de conseguir. De este modo, es posible que no vuelvas a saber nada de ellos.
3. Diga que “tal vez”. Después de que te respondan con esa información que estabas seguro de que no tendrían, di que tendrás que pensarlo. Dales un “tal vez” definitivo. Después, no les respondas nunca. Una vez más, puedes estar tranquilo sabiendo que has evitado una confrontación.
4. Di “Ahora no”. Cuando no lo olviden, di que ahora no es un buen momento. Di que tienes un plato lleno de responsabilidades en este momento. Cuando te pidan un momento mejor, dales un momento muy concreto en un futuro muy lejano y es probable que para entonces se hayan olvidado por completo, o lo hayan hecho ellos mismos o se lo hayan pedido a otra persona. En cualquier caso, te has escapado.
Decir algo sin decirlo directamente
Los consejos para alguien que quiere avanzar en su carrera empiezan por pedirlo. ¿Cómo conseguirás el ascenso sin pedirlo? ¿Cómo conseguirás que alguien pague su factura sin pedírselo?
A los niños y niñas de hoy en día se les enseña que se obtiene lo que se pide, y que nada cae en tu regazo sin que lo solicites. Y en la mayoría de los casos, esto es absolutamente cierto: hay muy pocos (supongo) directores generales de empresas que hayan ascendido a su posición sin autopromoción y sin pedir lo que creen que merecen.
En una cultura tan acostumbrada a triunfar persiguiendo objetivos como éste, puede ser un ajuste difícil para los usuarios de las redes sociales acostumbrarse al hecho de que no pueden pedir directamente lo que quieren (por ejemplo, más seguidores, retorno de la inversión, compras de comercio electrónico o que los fans compartan lo que publican). No sólo viola la etiqueta de las redes sociales, sino que probablemente no funcione.
Y si estás ahí para añadir valor y aportar información a las vidas e intereses de tus seguidores, nunca es necesario decir que “les sigues” y nunca, nunca, digas que les sigues en la descripción de tu perfil. La forma más eficaz de “vencer” a los algoritmos es tener contenido valioso y compartible dirigido a tus seguidores. Cuando sea lo suficientemente bueno, nunca tendrás que pedirlo, porque ya lo estarán compartiendo.