Género masculino, femenino
Pocos temas de la psicología son más controvertidos que las diferencias de sexo [1]. Los debates pueden clasificarse en dos tipos principales: (a) La descripción de las diferencias de sexo, que incluye tanto el tamaño como la variabilidad de las diferencias de sexo en una multitud de rasgos físicos y psicológicos, y (b) Los orígenes y el desarrollo de las diferencias de sexo, que incluye la compleja interacción entre los factores sociales, culturales, genéticos y biológicos que influyen en las diferencias de sexo.
Estas líneas a menudo se difuminan. Los investigadores que hacen hincapié en los factores socioculturales en sus investigaciones tienden a conceptualizar las diferencias entre los sexos como algo pequeño y se preocupan de que si exageramos las diferencias, se desatará el infierno en la sociedad. Por otro lado, los que hacen hincapié en las influencias biológicas tienden a subrayar cómo las diferencias de personalidad y comportamiento pueden ser bastante grandes.
Creo que esta confusión entre los niveles de análisis descriptivo y explicativo ha atrofiado el campo y ha distorsionado los debates públicos sobre estas complejas y delicadas cuestiones. Para realizar cambios reales y duraderos que realmente tengan efecto en los resultados deseados, nuestro conocimiento de la verdad debe ser lo más claro posible.
Diferencias de género
Este trabajo investiga las diferencias de género en los rasgos de personalidad, tanto a nivel de los Cinco Grandes como en el subnivel de dos aspectos dentro de cada dominio de los Cinco Grandes. Replicando hallazgos anteriores, las mujeres informaron de puntuaciones más altas en los Cinco Grandes de Extraversión, Agresividad y Neuroticismo que los hombres. Sin embargo, las diferencias de género fueron más amplias en el nivel de los aspectos, apareciendo diferencias significativas de género en ambos aspectos de cada rasgo de los Cinco Grandes. En el caso de la Extraversión, la Apertura y la Conciencia, las diferencias de género fueron divergentes en el nivel de los aspectos, siendo pequeñas o indetectables en el nivel de los Cinco Grandes. Estos resultados aclaran la naturaleza de las diferencias de género en la personalidad y ponen de manifiesto la utilidad de medir la personalidad a nivel de aspectos.
Muchas personas, incluido Bill Cosby, perciben que las diferencias entre hombres y mujeres son grandes, tanto que la comunicación entre géneros puede resultar difícil. Los innumerables ejemplos de la cultura popular refuerzan esta visión de las diferencias extremas entre los sexos, pero ¿es exacta? Es obvio que los hombres y las mujeres desempeñan papeles biológicos diferentes en lo que respecta a la propagación de la especie, pero el grado de diferencia psicológica es una cuestión más controvertida, que requiere una investigación empírica para responder adecuadamente. Independientemente de que las causas subyacentes de las diferencias psicológicas entre los sexos sean evolutivas o socioculturales, entender cómo difieren los hombres y las mujeres en su forma de pensar, sentir y comportarse puede arrojar luz sobre la condición humana.
Diferencias físicas entre el hombre y la mujer
Veinticinco años después de la publicación del bestseller “Los hombres son de Marte, las mujeres son de Venus”, el debate sobre cómo y por qué los hombres y las mujeres son diferentes y lo que eso significa para sus papeles en la sociedad está lejos de estar resuelto. Una nueva encuesta del Pew Research Center concluye que la mayoría de los estadounidenses afirman que los hombres y las mujeres son básicamente diferentes en la forma de expresar sus sentimientos, sus capacidades físicas, sus intereses personales y su enfoque de la crianza de los hijos. Pero no existe un consenso público sobre el origen de estas diferencias. Mientras que las mujeres que perciben diferencias las atribuyen generalmente a las expectativas de la sociedad, los hombres tienden a señalar las diferencias biológicas.
El público también ve puntos de presión muy diferentes para los hombres y las mujeres a la hora de desempeñar sus funciones en la sociedad. Una gran mayoría dice que los hombres se enfrentan a una gran presión para mantener a su familia económicamente (76%) y para tener éxito en su trabajo o carrera (68%); una proporción mucho menor dice que las mujeres se enfrentan a una presión similar en estas áreas. Al mismo tiempo, siete de cada diez o más afirman que las mujeres se enfrentan a una gran presión para ser padres implicados (77%) y ser físicamente atractivas (71%). Son muchos menos los que afirman que los hombres se enfrentan a este tipo de presiones, sobre todo cuando se trata de sentirse presionados para ser físicamente atractivos: Sólo el 27% dice que los hombres sufren mucha presión en este sentido.
Diferencia cerebro hombre mujer
Muchas personas han afirmado que las diferencias biológicas pueden explicar la brecha de género en matemáticas, ingeniería y ciencias. Para responder a estas afirmaciones, debemos examinar tres cuestiones interrelacionadas: ¿Existen diferencias de género en los resultados obtenidos por hombres y mujeres? Si es así, ¿hay pruebas de que se deben a diferencias biológicas? ¿Existen más pruebas de que se deben a los prejuicios? Una revisión de la investigación concluye que las pruebas sobre las diferencias biológicas son demasiado escasas para explicar las grandes diferencias entre hombres y mujeres en los puestos de liderazgo y en las carreras STEM, mientras que las pruebas sobre el sesgo de género que impulsa los resultados profesionales son mucho más sólidas.
Para responder a estas afirmaciones, debemos examinar tres cuestiones interrelacionadas: ¿Existen diferencias de género en los resultados obtenidos por hombres y mujeres? Si es así, ¿hay pruebas de que se deben a diferencias biológicas? ¿Existen pruebas más sólidas de que se deben a prejuicios?
Para responder a la primera pregunta: Sí, hay diferencias de género en la participación de hombres y mujeres en algunos campos STEM entre los estudiantes universitarios, y estas diferencias contribuyen a la infrarrepresentación de las mujeres en las profesiones STEM. Las mujeres también están significativamente subrepresentadas en los puestos de liderazgo.