Mejora tu vocabulario: Sinónimos de “pequeño” en inglés
En la Piazza della Minerva, una plaza cercana al Panteón de Roma, hay una famosa escultura. Fue realizada por el artista italiano Gian Lorenzo Bernini, y representa a un pequeño elefante que lleva un obelisco sobre su espalda. El elefante fue encargado por el Papa en 1667 para sostener un obelisco del antiguo Egipto que se había descubierto recientemente en la ciudad.
Los italianos lo conocen cariñosamente como “l’elefantino”, el pequeño elefante. Es posible que haya encontrado palabras con -ino al final para dar el significado de “pequeño”, “diminuto” o “pequeño”. Por ejemplo, un obelisco se convierte en un obelischino. Si la palabra es femenina, se añade -ina, en lugar de -ino. Así, “una statua” (una estatua) se convierte en “una statuina” (una pequeña estatua).
Es fácil utilizar la palabra ‘piccolo’ y sus variantes. Pero es una buena idea aprender algunos sinónimos y ampliar el vocabulario italiano. Hay tres palabras que puedes utilizar para hablar de algo muy pequeño en italiano:
Así que, la próxima vez que estés en Roma visitando el Panteón, no te olvides de doblar la esquina para ver al pequeño elefante que lleva un obelisco a cuestas. Seguro que podrás comentar su diminuto tamaño de diversas maneras.
Cómo se pronuncia Pequeño
Por favor, respondan rápidamente los que son expertos, nativos y latinoamericanos. Su respuesta es muy importante para mí y para todos. Porque soy de la India otros pueden venir de diferentes partes de las ciudades y diferentes países. ¡Podemos aprender español muy rápido sólo de hablante nativo y experts.Thanks!
2135 viewsupdated ENE 13, 2013posted by 85531489602 Answers2votesEl español tiene una forma única de hacer las cosas más pequeñas o más queridas. Mira este enlace del juego para ver ejemplos y también un enlace para aprender más sobre cómo hacer diminutivos de palabras en español.
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¿Cuál es la mejor manera de motivar a los empleados para que hagan un trabajo creativo? Ayudarles a dar un paso adelante cada día. En un análisis de los diarios de los trabajadores del conocimiento, los autores descubrieron que nada contribuía más a una vida laboral interna positiva (la mezcla de emociones, motivaciones y percepciones que es fundamental para el rendimiento) que progresar en un trabajo significativo. Si una persona está motivada y feliz al final de la jornada laboral, es seguro que ha conseguido algo, por pequeño que sea. Si la persona sale de la oficina desanimada y sin alegría, es probable que la culpa sea de un retroceso.
Este principio de progreso sugiere que los directivos tienen más influencia de la que creen sobre el bienestar, la motivación y el rendimiento creativo de los empleados. La clave es aprender qué acciones apoyan el progreso -como establecer objetivos claros, proporcionar tiempo y recursos suficientes y ofrecer reconocimiento- y cuáles tienen el efecto contrario.
Incluso las pequeñas victorias pueden impulsar enormemente la vida laboral interna. Por otro lado, las pequeñas pérdidas o reveses pueden tener un efecto muy negativo. Y no es necesario que el trabajo implique la curación del cáncer para que sea significativo. Simplemente debe ser importante para la persona que lo realiza.
Mejore su vocabulario: Deje de decir “MUY”.
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