Pensar es el trabajo más duro que existe
Una cultura de aprendizaje consiste en una organización de individuos inculcados con una mentalidad de crecimiento. Una mentalidad de crecimiento es cuando un individuo cree que sus talentos pueden desarrollarse mediante el trabajo duro, las buenas estrategias y las aportaciones de los demás. Para contribuir eficazmente a la misión de la organización, debemos fomentar un entorno en el que aprendamos constantemente unos de otros. Las investigaciones demuestran que las organizaciones que aprenden más rápido y que se adaptan bien a los entornos cambiantes son las que obtienen mejores resultados a lo largo del tiempo. Se ha demostrado que las organizaciones con una sólida cultura de aprendizaje tienen un asombroso 92% más de probabilidades de ser visionarias y de desarrollar servicios y procesos innovadores, además de ser un 17% más rentables que sus competidores.
Mi pregunta es: ¿cultiva usted una mentalidad de crecimiento entre su equipo? Si tu respuesta es afirmativa, me gustaría que reflexionaras sobre cómo puedes seguir siendo intencional en este sentido de cara al futuro. Si tu respuesta es negativa, me gustaría que te pusieras en contacto conmigo directamente para que podamos desarrollar un plan para rectificar.
Si todo el mundo avanza junto, el éxito se da por sí solo
Reconozco que el título no es la verdadera cita de G.B. Shaw, que dice “No dejamos de jugar porque envejecemos: envejecemos porque dejamos de jugar”. Pero ya hay eminentes versiones diferentes, como la de Gabriel García Márquez “No es cierto que la gente deje de perseguir los sueños porque envejece, envejece porque deja de perseguir los sueños”.
En nuestro sector, el estudio y el aprendizaje a lo largo de toda la carrera son claves y esenciales para mantener un alto nivel científico y técnico. Nuestra disciplina es diversa y vasta, no se aprende lo suficiente en la escuela, y el progreso de los métodos y aplicaciones, si no de la teoría, es rápido.
La necesidad de estudiar (y estudiar, y estudiar…) y comprender es aún mayor para los geocientíficos investigadores. Nuestro trabajo consiste en cambiar las cosas, con la esperanza de mejorarlas: y en vencer la resistencia al cambio, que tiene un componente relacionado con el aprendizaje.
Esto es cierto en las geociencias como en otros campos, como los aparatos de alta tecnología. Los efectos de la autoeficacia se examinaron hace tiempo, en los años setenta: nuestra capacidad percibida para utilizar un producto con éxito influye en nuestra respuesta al producto y en nuestra resistencia o adopción. Cuando se trata de geociencia, la capacidad de utilizar nuevos métodos requiere comprensión y, a veces, un esfuerzo considerable de aprendizaje. Para cambiar los métodos, las prácticas y los hábitos, es esencial hacer que la innovación sea comprensible y se entienda.
Cuando dejas de aprender empiezas a morir
Las carreras requieren mucho trabajo, pero merecen la pena porque harás lo que te gusta cada día. Y una forma estupenda de seguir siendo relevante en una profesión en constante cambio es aprender siempre y no abandonar nunca.
La tecnología ha abierto las puertas a nuevos niveles de curiosidad en la mano de obra, y la gente cambia de profesión con frecuencia. Ahora la gente pasa una media de 5 años en un trabajo antes de pasar a otro. Esto se debe a la rápida evolución de la tecnología y a la apertura de nuevas oportunidades.
Para tener éxito en cualquier campo, es importante no dejar nunca de aprender y crecer continuamente. Esto puede ser una tarea difícil para algunas personas debido a la naturaleza de su trabajo o su vida personal, pero la creatividad y la innovación son cruciales en todos los campos.
La clave para tener éxito en cualquier cosa es mantener la mente abierta y buscar constantemente formas de mejorar. Así te asegurarás de tener todas las herramientas necesarias para tu progreso profesional y tu felicidad personal.
El fracaso es simplemente la oportunidad de volver a empezar, esta vez de forma más inteligente
Los estudios han demostrado que una de las principales razones por las que los humanos han sobrevivido tanto tiempo como especie es por nuestra capacidad de sudar. Esto se considera científicamente una teoría, así que no crean que estoy bromeando. Aparentemente, otra es nuestra curiosidad, ¿qué nos hace ser curiosos? ¿Es un determinado gen que tenemos, es cómo nos han criado, o es el entorno curioso en el que vivimos?
Creo que incluso cuando éramos neandertales, aprendimos a cazar, y pronto tratamos de hacer la vida más eficiente. Pensaron que cazar con lanzas y perseguir a los animales llevaba mucho tiempo, así que encontraron una forma de atraer a los animales hacia ellos: señuelos y trampas. A medida que las posesiones deseables del ser humano iban aumentando, nos fuimos haciendo más y más avanzados. Después de mucho tiempo, finalmente nos convertimos en lo que somos hoy: una civilización moderna.
Nunca se deja de aprender. Incluso cuando se sale de la escuela, nunca se deja de aprender cosas nuevas. Ya sabes lo que dicen: “¡Todos los días se aprende algo nuevo!”. ¡Eso es muy cierto! ¡Gracias por esta impresionante Maravilla del Día!